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HRカンファレンス 【無料ウェビナー】上司が持つべき「組織をつくる力」と若手が持つべき「可愛がられる力」
2025.6.3
【HRカンファレンス応募率220%】大人気講演のウェビナー配信決定
上司が持つべき「組織をつくる力」と
若手が持つべき「可愛がられる力」とは？
先日登壇させていただいた「HRカンファレンス2025-春」では、おかげさまで【応募率220％超】という想像を超える反響をいただきました。
「申し込んだのに視聴できなかった」
「締め切りで参加できなかった」
そんなお声にお応えして……
＼ 無料ウェビナーとして再開催が決定しました！／
■ ウェビナー概要
テーマ：
笑いの力で組織を変える
上司が持つべき「組織をつくる力」と
若手が持つべき「可愛がられる力」
日時：
2025年6月11日（水）16:00〜17:00
形式：
オンライン（Zoom）／参加無料
詳細・お申込みはこちら：
👉 https://peatix.com/event/4427979
こんな方におすすめです
- 若手との関係構築に悩む管理職の方
- 若手社員の早期離職に課題を感じている方
- 「可愛がられる力」を育成に活かしたい方
- 管理職の心理的安全性を高めたい方
■ テーマ
- 早すぎる離職を防ぎ、望まない環境でも学びに変える方法
- 可愛がられる力の身につけ方
- 上司が磨くべき「組織をつくる力」とは何か
- そして、信頼関係を築く「笑い」の力とは？
若手の早期離職を防ぐには、どんな環境でも学びに変える「自走力」と、周囲との関係性が欠かせません。自ら成長イメージを描き、他者から学び、応援される存在となる「可愛がられる力」は、キャリアを前向きに切り拓く武器となります。
また、信頼関係の入り口は相手の心を動かすことにあり、「笑い」はそのための有効な手段の一つです。ビジネスにおいて笑いは必須ではありませんが、スパイスのようにうまく活用すれば、緊密な信頼関係を築くための強力な武器になります。
さらに、上司自身も「出世」ではなく「この人から学びたい」と思わせる“らしさ”を磨くことで、信頼と共感を集めるリーダーへと変わっていきます。
講師紹介
中北 朋宏（株式会社俺 代表取締役社長）
元お笑い芸人という異色の経歴を持ち、現在は「笑いで組織を変える」プロとして企業研修や講演を実施。
セミナーはこれまで260社・26,000名超が受講。著書累計15,000部突破。
書籍：『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』
https://www.amazon.co.jp/dp/4492047433
杉山 遼介（株式会社俺 「コメディケーション」マネージャー）
売上15億円の法人営業を経て、2021年に株式会社俺にジョイン。
官公庁を含めた数々の大手案件を手掛けた経験を活かし、若手育成・マネジメント層向け研修の設計実施およびファシリテーションを担当。
笑いと実践知を融合した研修に定評があり、これまでに延べ3,000人以上を支援
6月11日、Zoomにてお会いできるのを楽しみにしております！
今後とも株式会社俺を引き続きよろしくお願い致します。
👉 ご参加申込みはこちらから（Peatix）：
https://peatix.com/event/4427979
