近年、若手社員との関わりや育成のあり方が大きく変化しています。
「若手が主体的に動かない」「離職が続いている」
「職場の心理的安全性がない」「管理職になりたい若手がいない」

そんな課題を感じている方に向けて、Udemyで無料講座を公開しました。

👉 講座はこちら

https://www.udemy.com/course/krzseedh/?referralCode=9A9E8101F3DEAE8D9759

◆講座のテーマ

• 笑いの力で組織を変える　上司が持つべき「組織をつくる力」と、若手が持つべき「可愛がられる力」

◆こんな方におすすめ

• 若手とうまく関係を築けないと感じている管理職の方
• 「可愛がられる若手」を増やしたいと考える人事・育成担当の方
• 配属後の若手の伸び悩みや離職リスクに悩んでいる方
• チーム運営や心理的安全性に課題を感じているリーダー・マネジャーの方
• 職場で信頼され、周囲に応援されながら成長したい若手社員の方

◆学べること

• 若手社員が早期に職場へ溶け込み、信頼関係を築く方法
• 組織風土をよくする「可愛がられる力」について
• 笑いを活用して心理的安全性を高めるマネジメント手法
• 指導や指示だけに頼らない双方向型の育成アプローチ
• 年齢や役職に関係なく、周囲と信頼関係を築くスキル
• フィードバックを素直に受け取り、成長につなげる姿勢

特別な知識や経験は不要、新入社員から管理職まで幅広く実践できるヒントが詰まった講座です！
事例や具体的な場面を交えた解説で、現場ですぐに活用可能な内容となっています。

この機会にぜひ受講いただき、「離職を防ぎ、成長を促す関係づくり」のヒントをお持ち帰りください。

👉 無料で学ぶ

講師紹介

🌟 企業に課題を感じる方へ

御社の状況や課題に合わせたオーダーメイドの研修をお作りします。
「ウチの場合はどうすればいい？」など、お気軽にお問い合わせください。

▼ お問い合わせはこちらから

📩 support@ore.co.jp

フォーム　https://ore.co.jp/contact

最後までお読みいただきありがとうございました！