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【8月20日開催・無料ウェビナー】

上司が持つべき「組織をつくる力」と若手が持つべき「可愛がられる力」とは？

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「若手が指示待ちで、自分から関わってこない」
「育てたくても、叱ったら不機嫌になりそうで怖い」

最近、そんなお悩みを人事・管理職の皆さまから多く伺います。

実は、若手側も同じように悩んでいます。「どう話しかけたらいいかわからない」「先輩や上司に可愛がられる自信がない」

皆さんは、「なぜか可愛がられる同僚」を見て、少し羨ましいと感じたことはありませんか？
実は、社内外の人から“可愛がられる力”は、ただの性格や才能ではなく、
仕事を円滑に進め、成長チャンスを引き寄せるための“立派なビジネススキル”です。

今回の無料ウェビナーでは、
＼ HRカンファレンス応募率220％超 ／ となった大好評講演を再構成し、「上司との関係がちょっとラクになるヒントや、“チームの空気がよくなる笑いの使い方”を、実際の事例と一緒にご紹介します。」

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■ ウェビナー概要

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テーマ：
笑いの力で組織を変える
上司が持つべき「組織をつくる力」と
若手が持つべき「可愛がられる力」

日時：
2025年8月20日（水）11:00〜12:00

形式： オンライン（Zoom）／参加無料

詳細・お申込みはこちら：
👉https://peatix.com/event/4498750

こんな方におすすめです：

・もっと安心して上司や先輩と話せるようになりたい
・「自分から動く」ってどうすればいいのか、いまいちピンとこない
・チームの中での自分の役割や居場所に悩むことがある
・この先のキャリア、ちょっと先が見えなくて不安

「自分らしく働きながら、成長していきたい」、そんなあなたにぴったりの内容です。

若手の悩みに寄り添いたい経営者や人事、人材育成に関わる方にもおすすめの講座です。

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■ テーマ

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1. 若手の早すぎる離職を防ぐ自己モチベート方法
2. 「可愛がられる力」の身につけ方
3. 上司が磨くべきは「組織をつくる力」
4. 笑いの力が組織にもたらす効果

若手が自らに育っていくために必要な「可愛がられる力」と、上司に求められる「組織をつくる力」について、事例とともにお話しします。

自分の望むものでない経験を学びに変えるには、周囲との関わりや環境が大切です。上司や先輩から意味づけや励ましをもらうだけではなく、自分自身で成長のイメージを描き、自らを奮い立たせることが求められます。

また、自分のやりたいことを実現していく過程では、「周囲から学ぶ」「助けてもらう・応援してもらう」「自分で自分をモチベートする」といったスキルが大いに役立ちます。そんなスキルを備えた“可愛がられる人”ほど、成果を上げているのも事実です。

一方で上司も多忙を極めるなか、個人ではなくチーム全体に目を向け、いかにして“働きがいのある組織”を築くかが問われています。笑いという要素を通して、信頼関係を築き、組織の成長を支えるためのヒントをお届けします。

講師紹介

8月20日、Zoomにてお会いできるのを楽しみにしております！
今後とも株式会社俺を引き続きよろしくお願い致します。

👉 ご参加申込みはこちらから（Peatix）：

https://peatix.com/event/4498750