採用事例 | 芸人ネクスト

人材の特徴

採用事例

「夢諦めたけど人生諦めていない人のために」というコンセプトを掲げ、コミュニケーション能力が高くメンタルが強い、元お笑い芸人の転職支援を主にしています。
他社では絶対に出会えないオリジナリティ溢れ、活躍する人材をご紹介します。

経歴の円グラフ

年齢の円グラフ

元お笑い芸人は雑談の質が違う。入社2年目で予算達成率最大137%以上を出す理由: 元お笑い芸人は入社前から「自分で自分を営業する力」を兼ね備えている。11年間お笑い芸人として数々のステージに立ち営業職に転身したのは、エルズサポート株式会社の平松さん。なんと、入社2年目で予算達成率137%以上という成果を出しています。その理由は芸人時代に培った雑談力、空気を読む力、観察力の「質の高さ」にありました。どのようなプロセスを経て成果につなげたのでしょうか。採用担当・上司の中川さんを交えお話を伺いました。

元アイドルが新卒採用担当としてMVP獲得！学生エントリー数を2倍にした「主体的に挑戦する姿勢」とは？: アイドル時代に培った「自分で考えて主体的に動く力」「周囲を巻き込みながら目的を達成する力」を兼ね備え株式会社WOW WORLDに入社した谷理紗子さん。なんと、年間MVPを受賞、担当する新卒採用では学生のエントリー数を2倍に増やす成果を挙げています。「谷さんがいるのといないでは全然ちがう」職場からそんな声が上がるほど評価されている彼女。どのようなプロセスを経て成果につなげたのでしょうか。上司の市川さんを交えお話を伺いました。